So passt der Pflege-Beruf zu Deinem Leben

Unser Jobkonzept lässt Raum für Freunde und Familie...

  • 5-Tage-Woche mit nur einem Wochenenddienst pro Monat
  • keine Teildienste (auch nicht bei 167 Std. im Monat)
  • flexible Dienstplangestaltung
  • kombinierte Dienste = ambulante Pflege / Tagespflege

Durch Prävention minimieren wir gesundheitliche Risiken

  • Massagen im Haus (1x wöchentlich.)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Rückenschulung
  • JobRad bzw. BusinessBike

Du kannst Kind und Job „unter einen Hut bekommen“

Während Mitarbeiter*innen pflegen, werden ihre Kleinkinder – bis 5 Jahre alt – in unserer betrieblichen Kindertagespflege qualifiziert betreut. Das eröffnet interessante Perspektiven zur Rückkehr in den Beruf!

...und sorgt für faire Bezahlung:

  • an Tarif angeglichene Bezahlung
  • Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Zuschlag bei Krankheitsvertretung an dienstfreien Wochenenden
  • steuerfreie Zuschläge
  • Erfolgsbeteiligung durch jährliche Einmalzahlung

...und bietet Möglichkeiten zur Erholung:

  • 30 Tage Urlaub

Qualifizierende Weiterbildung unterstützt berufliche Entwicklungen

  • regelmäßige Kurse für’s ganze Team
  • oder individuelle Lehrgänge auf besondere Situationen zugeschnitten

Auf Spaß wollen wir nicht verzichten – dafür gibt’s unsere Teamevents

  • Mitarbeiter*innen-Stammtisch (alle 6 Wochen)
  • Mitarbeiter*innen-Frühstück (alle 4 Wochen)
  • Mitarbeiter*innen-Ausflug (1–2x im Jahr)